與大老闆有約

最近跟幾位大老闆聊天，也回顧起前老闆的互動，有些經驗真的是自己親身體驗的，所以特別有感觸，有些則是像看著書看電影，不如聽人親口說出來:

• 所謂的 startup 是個生活的方式，若是以音樂圈舉例，大概出門都想比個 rock 手勢 XD 整體上就一種工作生活的模式，並非 startup 就過得比較好、比較爽。
• 有錢出錢，沒錢想出技術、時間，但是，所有的技術股本質上都是有對等的錢，有些工程師會想拿很大比例的股票，用的是技術股而非自己的錢去買，但技術股一開始規劃太多會讓投資人不敢投資。而技術股本身就是有等值的金錢價值，無論有沒有成功上市還是一張壁紙，在當下就是有對等價值。所以，有機會拿到技術股時，要想想這些股票其實是 co-founder 的錢，他們為了打造團隊忍痛分出來的
• 有些新創會讓你把年薪的幾趴用技術股，但真正有價值的公司，股票是很貴的，能給錢就給錢，不會想給技術股，因為通常每一輪增資時，股價是飛快地成長，小則幾十倍，大則百倍、千倍 XD 你想想 co-founder 一開始手上的 1 萬，經過一輪變成一百萬時，你覺得他會想給你股票嗎？
• 團隊永遠優於題目，對天使來說，投資的是你的團隊，而不是你的題目
• 搞 startup 的方向有很多種，有人想要長期持有，也有人想要短期翻百倍、千倍脫手，並沒有不好之處
• 公司願意給人高薪時，某個角度是資金狀況達到一個水準，某個角度是為了打造明星戰隊，好讓下一輪募資有更佳的價值，其實都是好事。當公司給高薪卻不給股票時，有時不要太貪心，至少拿到高薪了！換個角度來說，這可是 co-founder 早期的投資成果呢！不然你連高薪的機會都沒有。
• 對天使來說，大概投資 25 間才會有一間成功，若早期報酬率有25倍，那只是剛好打平而已

至於進 startup 到底要幹嘛？基本上選擇當 co-founder 後，已經是一條不歸路了，無論成功或失敗，自身都是很有價值的，要記得最重要的永遠是人脈圈，練人脈等同練信任感，失敗並不會怎樣，至少天使會知道你下次不會再犯一樣的錯了。

不過，有一個非常現實的問題...連續創業可以創造價值沒錯，但是 co-founder 的股份初期再怎樣還是用等價的錢打造的，所以想連續創業...還是要有一些錢錢才可以進行。別忘了 co-founder 還是要盡量保持大量持股，因為每一輪的角色會稀釋，甚至最後要找專業經理人時，必須自己拿股份出來吸引專業經理人。這筆股份/錢，我想任何投資人都不想出的。

最後一提，若30歲了加入公司的角度還是想著練功，那永遠都無法跳脫員工的角度。30歲這個年紀，已經該去指揮別人了。